就业是最大的民生，是“六稳”、“六保”之首，事关全局、事关根本，在今年严峻的就业形势下，学校认真落实教育部和市委、市政府、市教委关于就业工作的决策部署，牢固树立“促就业就是保民生、抓就业就是讲政治”的理念，准确把握“新就业形势”，包干责任田，打好精准牌。截止8月27日，我校2021届毕业生就业率98.23%，学校签约率达到85.97%，实现高质量充分就业。
实施校院一把手工程。学校党政领导高度重视，每周党委会、校长办公会专题汇报专题研究就业工作，针对就业进程中的难点痛点集中分析、解决，同时积极落实科研助理招募到位。各二级学院党政同责，院长和书记切实担负起就业工作主体责任，精细梳理与排摸就业情况，找到就业难点与突破点。今年我校临床医学院、医学影像学院两个学院整体的就业率实现了100%，创造了历史新高。
举全校之力人人推就业。专业负责人、专任教师主动对接实习见习单位，挖掘岗位，精准推荐。一线就业工作者和毕业班辅导员深入到每一位毕业生及家庭开展就业指导工作，旨在使每位毕业生都能找到合适自己的职业生涯定位和出路。今年我校临床工程技术、临床医学、医学影像学等17个专业就业率实现了100%，成绩斐然。
多渠道拓展点对点推送。学校多渠道联系邀请用人单位，提升校园宣讲会、招聘会的质量，分类梳理，做好就业供需方精准匹配和就业帮扶；举办线上线下共24场校园招聘会，并通过就业信息网、微信公众号、毕业班工作群，点对点精准推送，发布31场社会招聘会，招聘总需求岗位数约八万余个；发挥长三角区域优势，凝心聚力，在深挖江浙皖人才政策及岗位资源的同时，收集全国医疗卫生招聘信息，每月1-2次招聘礼包推送；积极组织就业推进会、加班加点开展2021届毕业生就业信息库核对、就业协议核查等大量细致的工作，暑期用心用情的坚守，确保了学校暑期毕业生就业工作不断线，重就业数量的同时更重就业质量。
学校将全面总结经验、勇于直面挑战。接下来，准确把握、分析、研判我校2022届毕业生的就业形势，进一步高质量做好我校就业工作。（学生处）