为落实上海高等教育“重服务强贡献”计划及市教委相关调研部署，紧扣“十五五”规划开局节点，学校构建四级联动调研体系，面向医疗卫生健康与生物医药产业开展全方位、深层次实地调研，精准摸排产业痛点、岗位需求与技术短板，深入推进“访企拓岗促就业”专项行动。10月16日下午，党委副书记、副校长王庆华，副校长汤磊一行赴中信兴业走访，与中信兴业养老团队开展座谈交流，持续深化产教融合，拓宽毕业生就业渠道。
座谈会上，中信兴业党委书记、董事长杨威对王庆华副书记、副校长，汤磊副校长一行表示热烈欢迎。中信兴业党委委员、副总经理，中信兴业养老董事孙辉就深化校企合作、共促养老人才培养等议题进行了深入交流。中信兴业养老党总支书记、副总经理杨世杰详细介绍了公司发展历程、业务布局和战略规划。中信兴业养老是中信集团养老业务发展平台，致力打造国内养老行业头部企业，聚焦长三角核心城市布局养老公寓、机构、护理院三类项目，现有11个项目、约7000张床位，上海床位超6000张，在本地中高端养老市场优势突出；打造“信字系列”产品线，覆盖全周期康养照护场景，形成都市一站式医康养特色。公司将人才建设作为发展根基，计划与上海健康医学院共建实习就业平台，开展订单式培养、带教与岗位培训，优化岗位体系、畅通人才发展通道；同时依托养老运营场景，联动校方科研资源，在医养融合、认知症照护、慢病管理、智慧养老等方向开展合作，推进科研落地与实践教学。
汤磊介绍了学校学科专业布局，并围绕人才培养模式改革与企业进行了深入交流。他表示，学校正在积极推进产教融合、校企合作的人才培养模式改革。希望与中信兴业养老共同探索健康管理、公共事业管理等专业定向培养的建设路径，通过“订单式”培养、课程共建、师资互聘、基地共建等方式，把企业的服务标准、真实案例和岗位要求前置到人才培养环节，提升人才培养的针对性和适配度，为养老健康产业输送更多“下得去、留得住、用得好”的专业人才。
王庆华指出，上海健康医学院紧密对接上海健康服务业发展需求，坚持“全健康、国际化、应用型”发展思路，践行“实践+人文”DNA双螺旋人才培养理念，已为大健康产业输送了大批高素质护理康养和健康促进人才，毕业生去向落实率持续位居全市高校前列。他强调，养老健康产业是大健康领域的重要赛道，中信养老的规模化布局和全周期服务场景，为学校人才培养提供了真实、优质的产业现场；希望双方以定向班合作为切入点，进一步拓展在产教融合、实习实训、毕业生就业等方面的合作空间，实现校企互利共赢。
会上，学生处副处长（主持工作）詹浩玲介绍了学校的办学定位、学科特色和人才培养成果，双方围绕定向合作的具体方案进行了充分交流，就人才培养目标、课程体系设置、实习实训安排、毕业生职业发展等问题达成初步共识。同时，双方还就产教融合深度合作进行了探讨，一致认为要发挥各自优势，在产学研协同、康养技术研发、员工培训、服务标准研制等领域开展多层次、多形式的合作，把学校的学科人才优势与企业的场景运营优势结合起来，共同探索超大城市医康养服务人才培养的新路径。
此次访企拓岗专项走访，是学校积极响应教育部专项行动部署、主动对接行业企业、全力促进毕业生高质量充分就业的重要举措。通过与中信兴业养老的深度交流，学校进一步拓展了养老健康领域的就业资源，为深化产教融合、创新人才培养模式奠定了良好基础。下一步，学校将继续深入推进访企拓岗专项行动，不断拓展就业岗位资源，推动人才培养与产业需求精准对接，助力毕业生实现更加充分、更高质量就业。（学生处）
