就业工作是最大的民生工程，做好高校毕业生就业工作关乎千家万户的切身利益，关系到高校践行为党育人、为国育才的初心使命。我校2023届毕业生3349人，其中本科生2223人，毕业去向落实率97.17%；专科生1126人，毕业去向落实率98.22%；学校总体毕业去向落实率97.52%，本届毕业生实现高质量充分就业。2023届毕业生就业工作离不开各部门的多方联动和分工协作，离不开学校全员抓就业、促就业的工作氛围，离不开上下齐心、团结协作、奋斗不止的精神。
院校一把手工程 访企拓岗显成效
学校出台《上海健康医学院2023年就业攻坚行动方案》，细化了各级各条线的就业工作要求，强调校领导亲自抓、带好头、做示范，二级学院明确责任分工。学校党政领导高度重视，党委常委会、校长办公会定期专题汇报专题研究就业工作，针对就业进程中的难点痛点集中分析、解决。校领导还牵头与江苏、安徽、福建、新疆等相关省市驻沪办、商会、行业协会联系，宣传学校办学和人才培养特色，介绍学校各专业的课程设置，重点推荐2023届毕业生给各省市医疗卫生单位。院长书记切实担负起就业工作主体责任，制定完善的工作计划，走访用人单位挖掘岗位，精细梳理学生做好“一生一策”，做好结对帮扶和就业指导。全年校领导与各二级学院访企拓岗用人单位421家，校企联动促进毕业生更高质量充分就业。
月月有招聘会，多场次深挖岗位
学校多渠道联系邀请用人单位，提升校园招聘会宣讲会质量，分类梳理，做好就业供需方精准匹配。全年共举办各类线上线下招聘会24场，招聘总需求岗位11.8万个。陆续推出2023届毕业生秋季线上面试系列招聘会、春季线上、线下校园招聘会、江苏、浙江和安徽专场招聘会、寒假专场、大健康医疗产业专场、医疗器械专场、康复专场、医养医药专场、离校未就业专场以及长三角、京津冀、珠三角、中西部专场招聘会，做到月月有招聘会，多场次深挖岗位。同时做好岗位深度排摸，分类筛选，精准推荐给各专业毕业生。学校还依托上海市卫生人才交流中心，根据毕业生求职需求，面向全市各级各类医疗机构，开展岗位征集；每月收集全国医疗卫生招聘信息，推送给外地生源毕业生。
就业指导数据化管理，求职辅导精准化对接
学校开展高年级全员就业力诊断，帮助学生全面盘点自身就业力现状，建立更细化的就业能力分级。对于分值较低的学生，集中开展线下求职能力提升专题培训。同时辅导员做好就业信息网“一生一策”实时记录，上海高校学生职业生涯发展教育工作室（示范点）市级生涯工作室启路生涯导航工作室每周开放就业咨询、每年举办职业生涯规划大赛，就业指导月定期举办就业经验分享和考研考公就业指导。
学校作为上海高校毕业生就业创业工作孵化基地，通过举办“专业‘沪’航，面向未来”之专业选择与就业专项辅导训练营、“疫情下的坚守与成长”叙事案例分享、2022“医工交叉 产教融合”大学生就业创业冬令营、“走进五大新城，服务基层”2023上海市高校毕业生求职能力提升训练营等活动，开展特色性的就业能力辅导，取得了很好的成效,地区影响力日趋扩大。
暑期岗位挖掘不停歇，就业服务不断线
暑假期间，各部门多方联动，分工协作，学生处、教务处、人事处、科技处、产学合作处、校友办等打出组合拳，各学院就业条线用心用情坚守一线就业岗位，确保暑期毕业生就业工作不断线。就业创业中心深挖岗位，与用人单位持续沟通联络，为未就业毕业生及时提供招聘信息；暑期联合校友办及二级学院赴福建、青海、贵州等多个省份走访企业，推荐当地生源未就业毕业生；同时加班加点开展2023届毕业生就业数据库核对、就业作证材料核查等大量细致的工作。并与浦东新区政府紧密联系，开展就业调研，希望加强资源匹配与整合，挖掘更多非专业性岗位和就业困难群体的托底岗位，提前共同谋划2024届毕业生就业工作，通过开展相关就业培训提升毕业生就业能力和创业能力。
临床医学院走访市卫生健康委员会、新疆喀什、上海援疆前方指挥部沟通喀什地区订单定向培养临床医生项目，推进2023届喀什地区订单定向培养临床医学专业学生就业。护理与健康管理学院分类精准推荐就业岗位100余个，院领导结对、学生党员小导师共同动态指导未就业毕业生求职。药学院领导家访就业困难毕业生，充分调动社会资源，主动联系用人单位了解毕业生就业签约进展情况，确保就业数据准确。医学技术学院织密织牢就业保障网，开展访企拓岗就业单位实地走访，精准匹配岗位推荐。康复学院实行“认领制”，实现“一对一”就业帮扶，全院专任教师积极帮助学生投递简历，及时跟进学生就业进展。医疗器械学院建立未就业毕业生“一生一策”工作台账，为每一位未就业毕业生量身制定推进办法，暑期学院领导带着未就业学生走访企业，有效推进学生就业签约。医学影像学院从关心帮助、思想引导、收集岗位，到推荐工作、指导应聘、简历完善、面试技巧提升，再到与单位联系跟进应聘结果、为学生争取工作机会，竭尽所能推进就业工作。